为实施信丰县人才强县战略，加强事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员192名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件。

（二）下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.现役军人；

5.全日制在读的非应届毕业生（2020届毕业生除外）;

6.信丰县行政、事业单位在编人员；

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员；

9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

10.失信人员。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

（三）学历、专业及年龄等条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历（学位）指本岗位招聘最低条件。2020届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版，附件3）所列为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间（2020年6月8日，注：报名第一天）。

限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的2018、2019届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

报考设有“本县户籍”条件的岗位必须为信丰县户籍人员（或者生源）。

报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求：

1.对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。考试采取笔试和面试方式，笔试考综合基础知识和申论两个科目，不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试。公开招聘总成绩为100分，其中笔试（包括综合基础知识和申论）、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%。总成绩保留至小数点后两位。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2020年6月8日8：00至6月18日17：00；

2.报名网站：http://jxxf.huiqicai.com（信丰县人事招聘考试管理平台），报名网站二维码：

 

注意事项：

①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。

②请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，网上报名时只审核基础信息，不进行资格审查。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。

③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

3.操作步骤 

①网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录（信丰县人事招聘考试管理平台）进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

②网上报名。登录平台后，选择信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期（半年内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交）。

③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用微信扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交订单编号（或“商户编号”）、个人缴款码等信息（获取订单编号（或“商户编号”），请查看支付示例）。正确提交后，考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的（含扫码支付后未在报名时间内提交订单编号（或“商户编号”）、个人缴款码等信息的），报名无效。

网上缴费截止时间为：2020年6月20日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。

4.报考人数与招聘计划数达到3:1比例及以上方可开考。如该岗位报考人数达不到开考比例要求，原则上取消该岗位的公开招聘或核减该岗位招聘名额，并在信丰县人民政府网上公布。

5.网上改报。岗位被取消的考生可在2020年6月24日8：00-17：00期间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受新增报名，未进行改报的视为放弃考试，将予以退费。

（二）笔试

笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题；申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。

1．打印准考证。完成报名人员请在2020年7月20日9:00至7月21日17:00登录报名网站（信丰县人事招聘考试管理平台）打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。

2.笔试时间地点详见笔试准考证。高风险地区入赣考生，笔试时，需向监考老师提交7天内的核酸检测报告。

3.笔试阅卷结束后，一般岗位根据各岗位招聘名额按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）。

4.面试入闱人员名单在信丰县人民政府网（http://www.jxxf.gov.cn/）公布。其他考生笔试成绩可登录报名网站 （信丰县人事招聘考试管理平台）查询。

5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、考生自动放弃致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即面试达不到1:3的考生），如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩（报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩）须达到70分及以上，方可入闱体检、考核（政审）环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核（政审）对象。仅参加了笔试或一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

（三）资格审查

1.资格审查时间：详见公告

2.资格审查地点：县政中心B栋111室。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。

 3.资格审查需提供的材料：

①提供本人身份证、毕业证（2020年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）原件及复印件一份；

②笔试准考证、中国高等教育学生信息网（学信网）学历证书电子注册备案表（带二维验证码，在有效期内）打印件一份；

③《信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份（登录报名网站打印）；

④下列人员还需提供如下相应资料：

机关事业单位及国企正式人员报考须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明；

尚在服务期内的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等人员报考，需出具服务单位、主管部门及组织、人社部门同意报考证明原件；

退役大学毕业生士兵需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及复印件1份；

岗位设置要求有相关等级、执业资格的，需提供相关等级、执业资格证书原件及复印件1份；

岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及复印件1份或高中毕业证原件及复印件1份。

4.资格审查工作贯穿于整个公开招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。

5.递补人员资格审查时间：详见公告

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

（四）打印面试准考证

入闱面试且资格审查合格的人员，要在（具体时间详见公告）登录报名网站（信丰县人事招聘考试管理平台）打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。

（五）面试

1.面试时间地点：见《面试准考证》。

2.面试内容：采取结构化面试，主要测试考生岗位适应、综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力。

（六）体检和考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

 2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。

 3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

  4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，按成绩总分从高分到低分递补一次。

（七）公示和聘用

1.对考核、体检合格的拟聘人员名单，在信丰县政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县政府下发聘用批准文件，县人社局办理聘用手续。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。

五、咨询与监督

咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392

监督电话：市人社局事业科：0797-8992189

          信丰县纪委监委：0797-3331245

 

附件1.信丰县2020年公开招聘事业单位工作人员职位表

2.《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）

 

赣州市人力资源和社会保障局

                    2020年6月4日